Especialistas en despidos y agravantes

¿Te despidieron?
¿Corresponde doble indemnización?

La doble indemnización no siempre está vigente, pero hay situaciones donde el despido genera el doble o más. Analizamos tu caso gratis.

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Años de experiencia
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Meses promedio

El problema

  • ⚠️
    No siempre es claro cuándo corresponde el doble y cuándo no.
  • ⚠️
    Las empresas aprovechan el desconocimiento para pagar menos.
  • ⚠️
    Hay situaciones de discriminación, maternidad o enfermedad que generan agravantes.
  • ⚠️
    Sin asesoramiento, muchos trabajadores cobran solo una fracción de lo que merecen.

Cómo te ayudamos

  • Analizamos si corresponde agravante por maternidad, enfermedad o discriminación.
  • Calculamos la indemnización completa con todos los rubros.
  • Negociamos con la empresa para evitar juicio cuando es posible.
  • Sin adelantos: cobramos cuando vos cobrás.

¿Cómo funciona el reclamo?

Pasos claros para que sepas qué esperar.

1

Consulta gratuita

Analizamos tu caso sin costo y te decimos qué opciones tenés.

2

Reunión de documentación

Juntamos toda la documentación necesaria para sostener el reclamo.

3

Comisión Médica o demanda

Según el caso, iniciamos el proceso ante la SRT o la Justicia laboral.

4

Cobro de la indemnización

Una vez acordado el monto, ejecutamos el cobro. Honorarios solo cuando vos cobrás.

Dudas frecuentes

Puede corresponder cuando: el empleado estaba en período de enfermedad, era delegado gremial, hubo discriminación probada, o por decretos de emergencia económica (cuando están vigentes).
Indemnización base (1 mes por año), preaviso (15 días a 2 meses), integración del mes de despido, SAC proporcional y vacaciones no gozadas.
Si firmaste sin reservas, puede ser difícil impugnarlo. Si firmaste bajo presión o sin entender, hay caminos. Consultanos antes de firmar nada.
Es fraude laboral frecuente. Podemos impugnar la renuncia y demostrar que fue un despido encubierto.
Dos años desde la fecha del despido.

261 opiniones de 5 estrellas en Google

Trabajadores como vos que cobraron lo que merecían.

★★★★★

"Tenía mucho miedo de que me echaran del trabajo si reclamaba. Sabrina me explicó que el reclamo era contra la ART, no mi empleador. En 8 meses cobré mucho más de lo que me ofrecían."

Carlos M.
Carlos M.
Operario de depósito · Accidente ART
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★★★★★

"La ART rechazó mi accidente diciendo que no era laboral. Gracias al estudio impugné esa decisión y terminé ganando. Sabrina me acompañó en cada paso y me explicó todo en palabras simples."

Roberto G.
Roberto G.
Albañil · Rechazo ART revertido
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★★★★★

"Me lesioné la columna por el trabajo y creía que no podía hacer nada. Un compañero me recomendó el estudio y fue lo mejor que hice. Muy profesionales y atentos."

Marcela T.
Marcela T.
Repositora · Hernia lumbar laboral
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★★★★★

"Estaba trabajando en negro cuando tuve el accidente y pensé que no me correspondía nada. Sabrina me explicó que podía reclamar directamente al empleador. Cobré mucho más de lo que imaginaba."

Fabián L.
Fabián L.
Empleado gastronómico · Trabajo en negro
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★★★★★

"Me accidenté en la fábrica y la ART me quería dar el alta enseguida. Sabrina paró todo eso, impugnó el alta y logré que me reconocieran una incapacidad mayor. Excelente trabajo."

Analía S.
Analía S.
Operaria de fábrica · Alta prematura
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★★★★★

"Perdí un dedo en la máquina. La ART me ofrecía una miseria. Con el estudio negociamos y cerré un acuerdo muy superior. Gracias Sabrina, sin vos no hubiese sabido ni por dónde empezar."

P
Pablo C.
Metalúrgico · Accidente en máquina
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No aceptes menos de lo que te corresponde por tu despido.

La consulta es gratuita y sin compromiso. Solo cobramos cuando vos cobrás.

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